2010年02月28日

指示・命令

部下に指示・命令をする時のリーダーの心得について考えてみる.あとで読む
指示・命令の出し方によっては,部下のモチベーションを落としてしまったり,自主性を阻害することがある.

命令・指示
図 部下に対する指示・命令


図の右側が命令の度合いが強くなり,「命令と服従」の組織管理となる.
一方左側は「説得と納得」の組織管理だ.
指導者として仕事に対する指示・命令を出す時には,これを理解し使い分ける必要がある.

命令:緊急案件
委託:一般業務
商量:人事調整
暗示:改善活動
召集:自主活動



人気ブログランキングへ
posted by 林@クオリティマインド at 12:36| Comment(0) | TrackBack(0) | コラム | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
コメントを書く
お名前:

メールアドレス:

ホームページアドレス:

コメント:

認証コード: [必須入力]


※画像の中の文字を半角で入力してください。

この記事へのトラックバック
×

この広告は1年以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。