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2010年02月28日

指示・命令

部下に指示・命令をする時のリーダーの心得について考えてみる．あとで読む
指示・命令の出し方によっては，部下のモチベーションを落としてしまったり，自主性を阻害することがある．

命令・指示
図　部下に対する指示・命令


図の右側が命令の度合いが強くなり，｢命令と服従｣の組織管理となる．
一方左側は｢説得と納得｣の組織管理だ．
指導者として仕事に対する指示・命令を出す時には，これを理解し使い分ける必要がある．

命令：緊急案件
委託：一般業務
商量：人事調整
暗示：改善活動
召集：自主活動



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posted by 林＠クオリティマインド at 12:36| Comment(0) | TrackBack(0) | コラム | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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